پرسشنامه رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی (ابراهیـم نیکنام( ۱۳۹۲ ))
پرسشنامه رتبه بندی عوامل موثر بر اثربخشی پیام های بازرگانی در جذب مخاطب بر اساس فریدمن (المیرا باروقی۱۳۹۲)