پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی (سهرابی و همکاران ۸۹-۱۳۸۸)
پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی (سهرابی و همکاران ۸۹-۱۳۸۸)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط سهرابی و همکاران ۸۹-۱۳۸۸ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.پرسشنامه مربوط به مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی، شامل یک بخش مربوط به ویژگی های جمعیت شناختی مدیران و معاونان (سن، جنس، تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه کار، سابقه مدیریت، وضعیت تأهل) و بخش دوم؛ سؤالات مربوط به متغیرهای مورد آزمون تحقیق (مهارت های مدیریت تنوع مذهبی، مدیریت تنوع قومی و مدیریت تنوع زبانی) به صورت بسته پاسخ با طیف شش درجه ای (بسیار زیاد، زیاد، متوسط، کم، بسیار کم و اصلاً) تنظیم گردید.
جدول (۳-۴) تناظر سؤال ها مطابق با پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی مدیران
ابعاد تحقیق | شماره سوال ها | درصد |
نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی | ۱۵ سوال بخش اول پرسشنامه | ۲۱% |
مهارت های مدیریت تنوع قومی- نژادی | ۱- ۲- ۳- ۴- ۵- ۷- ۸- ۹- ۱۰- ۱۱- ۱۳- ۱۵- ۱۶- ۲۵- ۳۰- ۳۱- ۳۲- ۳۳- ۳۴- ۳۵- ۳۶- ۳۷- ۳۸- ۳۹- ۴۰- ۴۲- ۴۳- ۵۴- ۵۵-۵۶ | ۴۱٫۵%
|
مهارت های مدیریت تنوع دینی- مذهبی | ۶- ۱۲- ۱۴- ۲۳- ۲۴- ۲۶- ۴۱- ۴۴- ۴۵- ۴۶- ۴۷- ۴۸- ۵۱- ۵۲- ۵۳-۵۷ | ۲۱% |
مهارت های مدیریت تنوع زبانی | ۱۷- ۱۸- ۱۹- ۲۰- ۲۱- ۲۲- ۲۷- ۲۸- ۲۹- ۴۹- ۵۰ | ۱۶٫۵% |
مجموع | ۷۲ سوال | ۱۰۰% |
…
…
دیدگاهی بنویسید