پرسشنامه عدالت سازماني(Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew et al., 2012; Tatum and Eberlin, 2008;)

پرسشنامه عدالت سازماني(Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew  et al., 2016; Tatum and Eberlin, 2018;)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

منظور از عدالت سازماني نمره‌ای است که هر يك از آزمودني‌ها در پرسش‌نامه استاندارد ۱۵ سوالي مربوط به عدالت سازماني کسب می‌کنند. آيتم‌ها بر مقياس ۵ گزينه‌اي ليكرت است و مولفه‌هاي آن عبارت است از عدالت توزيعي، عدالت رويه‌اي و عدالت تعاملي (Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew  et al., 2016; Tatum and Eberlin, 2018;).

…

…