پرسشنامه اثربخشي سازماني حمیدی بر اساس نظريه تالکوت پاسونز

پرسشنامه اثربخشي سازماني حمیدی بر اساس نظريه تالکوت پاسونز

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

اين پرسشنامه داراي  ۱۵ سؤال است كه براساس تالکوت پاسونز طراحی شده است.

براي امتيازدهي به هريك از سوالات پرسشنامه ها از طيف پنج گزينه‌اي ليكرت استفاده شده است. شكل كلي و امتيازبندي اين طيف به صورت ذيل است:

جدول۳-۱٫ شيوة امتيازدهي طيف ليكرت

…

…