پرسشنامة ارزیابی عملکرد هرسی و گلداسمیت ACHIEVE
پرسشنامة ارزیابی عملکرد هرسی و گلداسمیت ACHIEVE
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه شامل ۱۴گویه با ۸خرده مقیاس زیر میباشد که توضیحات آن به شرح زیر میباشد.
هرسی و گلد اسمیت هفت متغیر مربوط به مدیریت عملکرد اثربخش را برگزیدند، توانایی(دانش و مهارت)، وضوح(درک یا تصور نقش)، کمک(حمایت سازمانی)، انگیزه(انگیزش یا تمایل)،
ارزیابی(آموزش و بازخورد عملکرد)، اعتبار(اعمال معتبر و حقوقی پرسنل)، محیط(تناسب محیطی) که حروف ابتدای آنهاincentive, validity, environment Ability, clarity, help, واژه اختصارACHIEVE را پدید میآورد.
این پرسشنامه شامل ۱۴ گویه میباشد که عملکرد پاسخگویان را با هفت عامل ذکر شده ازریابی مینماید.
| عوامل عملکرد | شماره گویههای پرسشنامه |
| عامل توانایی | ۱، ۲، ۳ |
| عامل وضوح نقش | ۴، ۵ |
| عامل حمایت سازمانی | ۶، ۷ |
| عامل انگیزش | ۸ |
| عامل ارزیابی | ۹، ۱۰، ۱۱ |
| عامل اعتبار | ۱۲، ۱۳ |
| عامل محیط | ۱۴ |
…
…
دیدگاهی بنویسید