پرسشنامه یادگیری سازمانی (نیف ، ۲۰۰۱)
پرسشنامه یادگیری سازمانی (نیف ، ۲۰۱۶)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه یادگیری سازمانی (نیف ، ۲۰۱۶) ۳۱ سوال دارد
| ۴ | ۱و۲و۳و۴ | چشم انداز مشترک |
یادگیری سازمانی
|
| ۴ | ۵و۶و۷و۸ | فرهنگ سازمانی | |
| ۴ | ۹و۱۰و۱۱و۱۲ | کار و یادگیری گروهی | |
| ۴ | ۱۳و۱۴و۱۵و۱۶ | اشتراک دانش | |
| ۴ | ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰ | تفکر سیستمی | |
| ۴ | ۲۱و۲۲و۲۳و۲۴ | رهبری مشارکتی | |
| ۷ | ۲۵و۲۶و۲۷و۲۸و۲۹و۳۰و۳۱ | توسعه شایستگی های کارکنان |
…
…
دیدگاهی بنویسید