بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید توسط سازمان ها با استفاده از ترکیب مدل پذیرش فناوری و تئوری رفتار برنامه ریزی شده
نقش پیش بینی کننده ویژگیهای شخصیتی بر فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در کارکنان مراکز نگهداری کودکان عقب مانده ذهنی