پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون( ۱۹۷۳ )
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون( ۱۹۷۳ )
روایی و پایایی دارد
نمره گذاری و کلید سوالات دارد
این پرسشنامه توسط والتون ( ۱۹۷۳ ) تهيه شد و توسط پژوهشگران بسیاری استفاده شده است.پرسشنامه مذکورشامل ابعاد: پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی درسازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی می باشد.
ابعاد پرسشنامه
جدول(۵-۳)ابعاد پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با گویه های مربوط به آن
| بعد های کیفیت زندگی کاری | سوال های مربوط به آن |
| پرداخت منصفانه و کافی | ۱ تا ۵ |
| محیط کار ایمن و بهداشتی | ۶ تا ۸ |
| تامین فرصت رشد و امنیت مداوم | ۹ تا ۱۱ |
| قانون گرایی در سازمان | ۱۲ تا ۱۷ |
| وابستگی اجتماعی زندگی کاری | ۱۸ تا ۲۰ |
| فضای کلی زندگی | ۲۱ تا ۲۵ |
| یکپارچگی و انسجام اجتماعی | ۲۶ تا ۲۹ |
| توسعه قابلیت های انسانی | ۳۰ تا ۳۲ |
دیدگاهی بنویسید