پرسشنامه نوع ساختار سازمانی(ترك زاده و محترم، ۱۳۸۹)
پرسشنامه نوع ساختار سازمانی(ترك زاده و محترم، ۱۳۸۹)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
به منظور ارزيابي ساختار سازماني از مقیاس نوع ساختار سازماني (تركزاده و محترم، ۱۳۸۹) كه بر اساس چارچوب مفهومی هوي و ميسكل (۲۰۱۸) تهيه شده است، استفاده شده است. اين مقیاس كه به صورت طيف پنج گزينهاي ليكرت ميباشد، داراي دو بعد تواناساز و بازدارنده ميباشد. مقیاس نوع ساختار سازمانی (ترکزاده و محترم، ۱۳۹۰) نخستین بار در بین اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاه شیراز توزیع و جمعآوری گردید. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال است.
…
…
دیدگاهی بنویسید