پرسشنامه عزت نفس سازمانی(پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ))

پرسشنامه عزت نفس سازمانی( پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ) ساخته شده، استفاده  گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند

…

…