پرسشنامه رهبری خدمتگزار( مدل پاترسون)
پرسشنامه رهبری خدمتگزار( مدل پاترسون)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
شامل سوالات شماره ۲۳ الی ۵۰ می باشد که به بررسی متغیر رهبری خدمتگزار در جامعه آماری موردمطالعه می پردازد. بطور کلی ۴ بعد از ۷ بعد ارائه شده در مدل پاتوسون در مورد رهبری خدمتگزار را می توان بوسیله پرسشنامه ارائه شده در این تحقیق مورد سنجش قرار داد که عبارتند از: خدمت رسانی – تواضع و فروتنی – قابلیت اعتماد – مهرورزی (عشق الهی). لذا سه عامل باقیمانده که شامل نوع دوستی – چشم انداز – توانمندی سازی می باشد موردسنجش قرار نگرفتند. به نظر می رسد که این سه عامل ذکرشده از وضوح کافی برخوردار نبودند ، به گونه ای که سوال آنها را به عنوان یک عامل و متمایز در بین افراد قرار دارد(قلی پور و همکاران ، ۱۳۸۸). جدول (۳-۲) به تقسیم بندی پرسشهای متغیر رهبری خدمتگزار بر اساس ابعاد چهارگانه آن می پردازد.
جدول ۳-۲) تقسیم بندی پرسش های متغیر رهبری خدمتگزار بر اساس ابعاد چهارگانه آن
| خدمت رسانی | سوالات ۲۳ ، ۴۷، ۴۸، ۴۹، ۵۰ به اندازه گیری این بعد می پردازد. |
| تواضع و فروتنی | سوالات ۲۷، ۳۱، ۳۷ ، ۳۸، ۴۴ ، ۴۵ به اندازه گیری این بعد می پردازد. |
| قابلیت اعتماد | سوالات ۲۸، ۲۹، ۳۰ ، ۳۲، ۳۳، ۳۴، ۳۵، ۳۶، ۳۹ ، ۴۰ ، ۴۱ ، ۴۲، ۴۴ به اندازه گیری این بعد می پردازد. |
| مهرورزی | سوالات ۲۴ ، ۲۵ ، ۲۶ ، ۴۳ به اندازه گیری این بعد می پردازد. |
…
…
دیدگاهی بنویسید