پرسشنامه رضایت شغلی ( JDI ) ویسوکی و کروم

پرسشنامه رضایت شغلی ( JDI ) ویسوکی و کروم

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه ( JDI )^[1] که توسط ویسوکی^[۲] و کروم^[۳] ابداع شده، استفاده گردیده است. ( مقیمی،۱۳۹۰ ؛۳۹۴)

این ابزار ۵ جنبه مختلف از شغل ارائه می دهد که برای هرجنبه تعدادی معیار وجود دارد تا احساسات فرد نسبت به شغلش را مورد سنجش قرار دهد.

پنج عاملی که به عنوان ابعاد رضایت شغلی مطرحند عبارتند از :

1. پرداخت: میزان حقوق دریافتی و انصاف و برابری در پرداخت.
2. شغل: حدی که وظایف شغلی، فرصت را برای آموزش و پذیرش مسئولیت فراهم می آورد.
3. فرصتهای ارتقاء: قابلیت دسترسی به فرصتها برای پیشرفت.
4. سرپرست: تواناییهای سرپرست برای نشان دادن علاقه و توجه به کارکنان.
5. همکاران: حدی که همکاران، دوستان، شایسته و حمایتی هستند. (مقیمی،۱۳۹۰ ؛۳۹۱)

جدول ۳-۱٫ سوالات مربوط به متغیرها در پرسشنامه به تفکیک انواع و ابعاد آنها

 …

…