پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۲۰۰۹)
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۲۰۱۸)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان توسط مینه سوتا (۲۰۱۸)، برای سنجش مولفه‌های رضایت شغلی کارکنان طراحی گشته است. این پرسشنامه در ۶ بعد و ۱۹ گویه طراحی شده که از طیف پنج ارزشی لیکرت بهره برده و مقادیر “کاملا موافقم”، “موافقم”، “نظری ندارم”، “مخالفم”، و “کاملا مخالفم” را شامل میشود. این پرسشنامه شامل ۶ مولفه نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت‌های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط فیزیکی می‌باشد. ۶ بعدی که در این پرسشنامه مورد توجه قرار گرفته شدهاست در جدول زیر آمدهاست (جدول ۳- ۱).
جدول ۳- ۱. مؤلفههای رضایت شغلی و تعداد سوالات مختص آنها در پرسشنامه مینه سوتا
| مؤلفههای مورد بررسی | سوالات | مؤلفههای مورد بررسی | سوالات |
| نظام پرداخت | ۱ تا ۳ | جو سازمانی | ۱۱ تا ۱۲ |
| نوع شغل | ۴ تا ۷ | سبک رهبری | ۱۳ تا ۱۶ |
| فرصت‌های پیشرفت | ۸ تا ۱۰ | شرایط فیزیکی | ۱۷ تا ۱۹ |
…
….
دیدگاهی بنویسید