پرسشنامه رهبری معنوی فرای (۲۰۰۳)
پرسشنامه رهبری معنوی فرای (۲۰۱۷)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
به همراه جستجوهای بسیار در تحقیقات و پژوهش‌های مختلف، محقق به این نتیجه رسیده است که استفاده از پرسشنامه رهبری معنوی فرای (۲۰۱۷) مناسب ترین ابزار برای اندازه گیری این متغیر می‌باشد. در پرسشنامه رهبری معنوی فرای، هفت عامل چشم انداز، عشق به همنوعان، امید و ایمان، عضویت، معناداری و هویت، تعهد سازمانی و بازخورد عملکرد مورد ارزیابی خواهند گرفت. هفت عامل مورد نظر در این پرسشنامه در حدول زیر به نمایش گذارده شده است:
جدول ۳- ۲٫ عوامل رهبری معنوی و تعداد سوالات مختص به آنها
| مؤلفههای مورد بررسی | سوالات | مؤلفههای مورد بررسی | سوالات |
| چشم انداز | ۱ تا ۳ | عضویت | ۱۶ تا ۱۸ |
| عشق به همنوعان | ۴ تا ۹ | تعهد سازمانی | ۱۹ تا ۲۲ |
| امید و ایمان | ۱۰ تا ۱۲ | بازخورد عملکرد | ۲۳ تا ۲۵ |
| هویت و معناداری | ۱۳ تا ۱۵ | ||
….
….
دیدگاهی بنویسید