پرسشنامه توسعه منابع انسانی( قاسمی ۱۳۹۴ )
پرسشنامه توسعه منابع انسانی( قاسمی ۱۳۹۴ )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه مربوط به توسعه منابع انسانی نیز دربرگیرنده ۱۳ سؤال میباشد و مجدداً از طیف پنج تایی لیکرت، اما با گزینههای بسیار کم، کم، متوسط، زیاد و بسیار زیاد برای تنظیم آن استفاده شد. در این پرسشنامه، برای سنجش توسعه منابع انسانی، از ابعاد تولید فکر و دانش جدید و تزریق آن به سازمان، استفاده دقیق از تجهیزات و تکنولوژی و ایجاد روابط کاری مؤثر استفاده شد.
توزیع سؤالات مربوط به هر یک از ابعاد توسعه منابع انسانی نیز در جدول ۳-۲ مشاهده میشود:
جدول ۳-۲- شاخصهای مربوط به پرسشنامه توسعه منابع انسانی
| متغیر توسعه منابع انسانی | |
| شاخصهای توسعه منابع انسانی | شماره سؤالات مرتبط |
| تولید فکر و دانش جدید و تزریق آن به سازمان
استفاده دقیق از تجهیزات و تکنولوژی ایجاد روابط کاری مؤثر |
۴-۱
۹-۵ ۱۳-۱۰ |
….
….
دیدگاهی بنویسید