پرسشنامه تعهد سازمانی(عاطفی ) موثرAOCS) Mayer) و (Allen(1991)

پرسشنامه تعهد سازمانی(عاطفی ) موثر(AOCS) Mayer و Allen(1991))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

مقیاس تعهد سازمانی(عاطفی ) موثر(AOCS)، که به وسيله Mayer و Allen(1991)ايجاد شد. براي ارزيابي تعهد سازماني مؤثر كاركنان استفاده شد. ۸سوال ازطرح اصلي ابزار براي اين مطالعه استفاده شد

…

…