پرسشنامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی(پرسش نامه مدیران )

پرسشنامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی(پرسش نامه مدیران )

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه مذکور شامل ۲ بخش عمده می باشند:

• سؤالات عمومی ( جمعیت شناختی): در سؤالات عمومی سعی شده که اطلاعات کلی و جمعیت شناختی در رابطه با مدیران جمع آوری گردد.
• سؤالات تخصصی: در پرسشنامه مربوط به مدیران، این قسمت حاوی ۲۹ سؤال می باشد.

بعد از شناسایی نوع متغیرها، باید یکسری شاخص ها و سؤالاتی را که توسط محققان گذشته مورد تأیید قرار گرفته اند، جهت سنجش این متغیرها در جامعه  مورد نظر تعیین کرد. در جداول ۱-۳(متغیر  های مربوط به پرسش نامه مدیران ) به نمایش گذاشته شده است.

برای سنجش عملکرد نیز از کارت امتیاز متوازن استفاده شده است.

جدول ۱-۳: مدل تحلیلی و ترکیب سوالات پرسش نامه مدیران و متغیر مورد بررسی در هر سوال

 …

…