پرسشنامه عزت نفس سازمانی(پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ))
پرسشنامه عزت نفس سازمانی( پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( ۱۹۸۹ ) ساخته شده، استفاده گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند
…
…
دیدگاهی بنویسید