پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۷)
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۷)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه مذکور بر اساس ابعاد جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۷) است. با کمی تغییرات برای کارکنان توسط پژوهشگران بازنویسی شده است. این پرسشنامه شامل موارد دریافت آموزش (سوالهای ۱تا ۵ )، تفاهم (سوالهای ۶ تا ۱۰ )، حمایت کارکنان (سوالهای ۱۱ تا ۱۵) و چشم انداز از آینده سازمان (سوال های ۱۶ تا ۲۰) است. این پرسشنامه در برگیرنده ۲۰ گویه است و به گونه تفکیکی و با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت جامعه پذیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد.
…
…
دیدگاهی بنویسید