پرسشنامه استرس شغلی ( موسسه سلامت و ایمنی (۲۰۰۹))
پرسشنامه استرس شغلی ( موسسه سلامت و ایمنی (۲۰۱۸))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
روش جمعآوری اطلاعات میدانی است و از ابزار جمعآوری اطلاعات دو دسته پرسشنامه است. که سوپروایزرها (مدیران) و پرستاران (کارکنان) دو گروه از پاسخ دهندگان این پرسشنامه بودهاند. که به شرح زیر استفاده شد:
پرسشنامه استرس شغلی
استرس شغلی دارای هفت مولفه بوده و برای سنجش آن از پرسشنامه استاندارد ۳۵ آیتمی موسسه سلامت و ایمنی[۱] (سوالات ۱ الی ۳۵) و از روش پنج درجهای لیکرت (از ۱= هرگز تا ۵=همواره) استفاده شده است.
متغیر | مولفه | سوالات | منبع |
استرس شغلی | تقاضا | ۸-۱ | موسسه سلامت و ایمنی (۲۰۱۸) |
نقش | ۱۳-۹ | ||
ارتباط | ۱۷-۱۴ | ||
حمایت مسئولین | ۲۲-۱۸ | ||
حمایت همکاران | ۲۶-۲۳ | ||
کنترل | ۳۲-۲۷ | ||
تغییرات | ۳۵-۳۳ |
…
…

دیدگاهی بنویسید