پرسشنامه تعهدسازمانی می یروآلن (۱۹۹۰)

پرسشنامه تعهدسازمانی  می یروآلن (۱۹۹۰)

روایی و پایایی دارد

نمره گذاری و کلید سوالات دارد

این پرسشنامه توسط می یروآلن (۱۹۹۰) طراحی وتدوین شده است. پرسشنامه مذکور متشکل از۲۴ ماده می باشد که تعهد سازمانی را در سه بعد تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری مورد بررسی قرارمی دهد.این پرسشنامه دارای سه بعد عاطفی، مستمر و هنجاری می باشد.جدول(۲-۳):

جدول(۲-۳) ابعادپرسشنامه تعهدسازمانی با گویه های مربوط به آن

روش نمره گذاری پرسشنامه

شیوه نمره گذاری این پرسشنامه ۲۴ ماده ای به صورت ۷ گزینه ای می باشد و شامل گزینه های «بسیار موافقم»، «نسبتا موافقم»، «کمی موافقم»، «نظری ندارم»، «کمی مخالفم»، «نسبتا مخالفم» و «کاملا مخالفم» می گردد.

…

…