پرسشنامه تعهد سازماني(Meyer and Herscovitch, 2001)
پرسشنامه تعهد سازماني(Meyer and Herscovitch, 2016)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
منظور از تعهد سازماني نمرهای است که هر يك از آزمودنيها در پرسشنامه استاندارد ۱۵ سوالي کسب میکنند. آيتمها بر مقياس ۵ گزينهاي ليكرت است و مولفههاي آن عبارت است از: تعهد عاطفي، تعهد مستمر، تعهد هنجاري (Meyer and Herscovitch, 2016).
| جدول ۳-۳) متغیرها، ابعاد و تعداد سوالهاي پرسشنامه | |||
| متغیرها | ابعاد | تعداد سوال | شماره سوال |
| تعهد سازماني | تعهد عاطفي | ۵ | ۲۰-۱۶ |
| تعهد مستمر | ۵ | ۲۵-۲۱ | |
| تعهد هنجاري | ۵ | ۳۰-۲۶ | |
| ۱۵ | ۳۰-۱۶ | ||
…
…
دیدگاهی بنویسید