پرسشنامه آسیب شناسی عوامل سازمانی بر ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران( صفری۱۳۹۳ )
پرسشنامه آسیب شناسی عوامل سازمانی بر ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران( صفری۱۳۹۳ )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال بوده و توسط محقق ساخته شده است و روایی و پایایی آن توسط اساتید تأیید شده است.
- عوامل سازمانی: در این تحقیق منظور از عوامل سازمانی، اندازه سازمان، محیط کاری سازمان، جبران خدمات، مسیر شغلی و فرصت های پیشرفت، موقعیت جغرافیایی سازمان، ماهیت و نوع سازمان، شهرت سازمان، عدالت سازمانی، توسعه کارکنان، مسئولیت اجتماعی می شود که سوالات ۱ در ارتباط با اندازه سازمان، سوال ۲ در ارتباط با محیط کاری، سوالات ۳-۴-۵-۶ مربوط به جبران خدمات، سوالات ۷-۸-۹-۱۰-۱۱ مربوط به فرصت های پیشرفت شغلی، سوالات ۱۲-۱۳ مربوط به موقعیت جغرافیایی سازمان، سوالات ۱۴-۱۵ مربوط به ماهیت شغلی، سوال ۱۶ مربوط به شهرت سازمانی، سوالات ۱۷-۱۸-۱۹-۲۰-۲۱ مربوط به عدالت سازمانی، ۲۲-۲۳-۲۴-۲۵-۲۶ مربوط به توسعه کارکنان ، سوالات ۲۷-۲۸-۲۹-۳۰ مربوط به مسئولیت اجتماعی است.
- …
- ….
دیدگاهی بنویسید