پرسشنامه ماهيت شغل(پرسشنامه تشخيص شغلي (J.D.S) ‹‹ بيكر ››)

پرسشنامه ماهيت شغل (پرسشنامه تشخيص شغلي (J.D.S) ‹‹ بيكر ››)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه ماهيت شغل كه شامل ۳۵ گزينه بوده و براي جمع آوري اطلاعات جهت سنجش ابعاد ماهيت شغل مورد استفاده قرار گرفت. اين پرسشنامه از پايان نامه اي تحت عنوان ‹‹ بررسي رابطه بين ماهيت شغل و رضايت شغلي پرسنل شركت ذوب آهن اصفهان ›› با پژوهش محمد پرتوي در دانشگاه اصفهان – دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي – اخذ گرديده است كه در قسمت روش و ابزار تحقيق آن آمده است:

براي اندازه گيري ماهيت شغل از پرسشنامه تشخيص شغلي (J.D.S) استفاده شده است كه ‹‹ بيكر ›› در سال (۱۹۷۸) در پژوهش خود در كارخانه جات وسترن الكتريك آمريكا آن را مود استفاده قرار داده است.

…

…