پرسشنامه فرهنگ سازماني دنيسون(۶۰ سوال)
پرسشنامه فرهنگ سازماني دنيسون(۶۰ سوال)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
جهت جمع آوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه فرهنگ سازماني دنيسون استفاده گرديد. پرسشنامه بي نام و از نوع بسته مي باشد.
در اين پرسشنامه براي پاسخ به سوالات از مقياس ليكرت[۱] بهره گرفته شده است
این پرسشنامه شامل ۶۰ سوال به منظورشناسایی ویژگی های چهارگانه و۱۲ شاخص فرهنگ سازمانی می باشد. جدول(۳-۳) عوامل سنجش شده در این پرسشنامه را مشخص می سازد.
جدول(۳-۳)عوامل سنجش شده در پرسشنامه فرهنگ سازمانی
| رديف | نام ویژگی | نام شاخص فرهنگ سازمانی | شماره سؤالات |
|
۱ |
مشارکت(درگیرشدن در کار) |
توانمندسازی | ۱تا۵ |
| تیم سازی | ۶تا۱۰ | ||
| توسعه قابلیت ها | ۱۱تا۱۵ | ||
|
۲ |
سازگاری(ثبات ویکپارچگی) |
ارزش های بنیادین | ۱۶تا۲۰ |
| توافق | ۲۱تا ۲۵ | ||
| هماهنگی وپیوستگی | ۲۶تا۳۰ | ||
|
۳
|
انطباق پذیری(انعطاف پذیری) |
ایجاد تغییر | ۳۱تا۳۵ |
| تمرکز برمشتری | ۳۶تا۴۰ | ||
| یادگیری سازمانی | ۴۱تا۴۵ | ||
|
۴ |
مأموریت(رسالت) |
گرایش وجهتگیری استراتژیک | ۴۶ تا۵۰ |
| اهداف ومقاصد | ۵۱ تا۵۵ | ||
| چشم انداز | ۵۶تا۶۰ |
…
…
دیدگاهی بنویسید