پرسشنامه عوامل موثر در ارتقای شغلی کارکنان (طالبی و همکاران ۱۳۹۲)
پرسشنامه عوامل موثر در ارتقای شغلی کارکنان (طالبی و همکاران ۱۳۹۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در این پژوهش پرسشنامه به شرح جدول زیر مورد استفاده قرار گرفته است:
جدول(۳ – ۲) جزئیات پرسشنامه
| ملاحظات | تعداد سوالات | متغیرها |
| ۱ الی ۱۴ | ۱۴ | انگیزش نیروی کار |
| ۱۵ الی ۲۳ | ۹ | انگیزش ذاتی کار |
| ۲۴ الی ۳۳ | ۱۰ | اقدامات مدیریتی |
| ۳۴ الی ۳۹ | ۶ | خودمدیریتی کارراهه شغلی |
| ۴۰ الی ۴۵ | ۶ | کارراهه گرایی فرد |
…
…
دیدگاهی بنویسید