پرسشنامه عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، ۲۰۰۳)
پرسشنامه عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، ۲۰۱۷)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، ۲۰۱۷) می باشد که هفت بعد مشوق، اعتبار، ارزیابی، محیط، کمک، وضوح و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است.
جدول (۳-۱): تطبیق سوالات پرسشنامه عملکرد کارکنان با مؤلفه های آن
| ردیف | متغیر | سوالات |
| ۱ | توان | ۱ تا ۴ |
| ۲ | شناخت شغل | ۵ تا ۸ |
| ۳ | حمایت سازمانی | ۹ تا ۱۴ |
| ۴ | انگیزش | ۱۵ تا ۱۷ |
| ۵ | بازخورد عملکرد | ۱۸ تا ۲۴ |
| ۵ | اعتبار تصمیمات | ۲۵ تا ۲۷ |
| ۷ | سازگاری با محیط | ۲۸ تا ۳۱ |
…
…
دیدگاهی بنویسید