پرسشنامه عملکرد شغلی (کالکارنی و همکاران،بونتیس وسرنکو(۲۰۰۷)) ( از مقاله ی فاون چانگ و ین جانگ)
پرسشنامه عملکرد شغلی (کالکارنی و همکاران،بونتیس وسرنکو(۲۰۱۸)) ( از مقاله ی فاون چانگ و ین جانگ)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد موجود در مقاله ی فاون چانگ و ین جانگ با عنوان تاثیر جو اخلاقی بر مدیریت دانش در ژورنال Business Ethic که در سال ۲۰۱۹ به چاپ رسید استفاده شد.
در پرسشنامه تحقیق حاضر سعی شده است با استفاده از طیف لیکرت مورد بررسی قرار دهد.جدول ۳-۱ زیر به تفکیک سوالات مختص به هر متغیررا با ذکر منبع مورد استفاده نشان می دهد.
| متغیرهای تحقیق | راهنمای سوالات | شاخص ها | تعداد سوال به ازای هر شاخص | منبع |
| عملکرد شغلی | از سوال ۴۹ الی ۵۹ | ۱-کارایی
۲-اثربخشی ۳-کیفیت |
۱-سه پرسش
۲-سه پرسش ۳-پنج پرسش |
کالکارنی و همکاران،بونتیس وسرنکو(۲۰۱۸) |
جدول ۳-۱
…
…
دیدگاهی بنویسید