پرسشنامه شناسایی عوامل موثر در پرداخت پاداش عادلانه در اداره
پرسشنامه شناسایی عوامل موثر در پرداخت پاداش عادلانه در اداره
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
ابزار انداز ه گيري تحقیق پرسشنامه محقق ساخته با ۲۲ سوال در طیف لیکرت است .بطوری که جهت نمره گذاری کاملا موافقم=۵، موافقم=۴، تاحدودی=۳،مخالفم=۲، کاملا مخالفم=۱ می باشد.
سوالات پرسشنامه با استفاده از مدل ارائه شده سازمان ملل متحد و شرکت ايدرو و شاخص هایی که توسط ابوالعلایی(۱۳۸۶) ارائه شده بود طرح ریزی شد.همچنین سلطانی (۱۳۹۱) در پایانامه کارشناسی ارشد خود با عنوان شاخص های کلیدی عملکرد افراد برای سیستم پاداش از این مدل استفاده شده است.
جدول۳-۱ شماره گویه های پرسشنامه
| متغیرها | شماره گویه ها |
| مهارت های ادراکی | ۱-۲-۳ |
| مهارت های ارتباطی | ۴-۵ |
| شخصیتی | ۶-۷-۸-۹-۱۰ |
| کارتیمی | ۱۱-۱۲-۱۳-۱۴ |
| مدیریت عملکرد | ۱۵-۱۶-۱۷-۱۸ |
| پاداش | ۱۹-۲۰-۲۱-۲۲ |
…
…
دیدگاهی بنویسید