پرسشنامه رهبری تحول گرا (MLQ (1999
پرسشنامه رهبری تحول گرا (MLQ (1999
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
روش جمعآوری اطلاعات میدانی است و از ابزار جمعآوری اطلاعات دو دسته پرسشنامه است. که سوپروایزرها (مدیران) و پرستاران (کارکنان) دو گروه از پاسخ دهندگان این پرسشنامه بودهاند. که به شرح زیر استفاده شد:
پرسشنامه رهبری تحولگرا
جهت سنجش متغیر رهبری تحولگرا از پرسشنامه استاندارد ۳۹ آیتمی MLQ[1] (سوالات ۳۶ الی ۷۴) و از روش پنج درجهای لیکرت (از ۱= کاملاً مخالفم تا ۵=کاملاً موافقم) استفاده شده است.
| متغیر | مولفه | سوالات | منبع |
| رهبری تحولگرا | نفوذ ایده آل | ۴۵-۳۶ | MLQ (1999) |
| انگیزه الهامبخش | ۵۵-۴۶ | ||
| تحریک فکری | ۶۵-۵۶ | ||
| توجه فردی | ۷۴-۶۶ |
…
…
دیدگاهی بنویسید