پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان (اسماعیل زاده۱۳۹۲)

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان (اسماعیل زاده۱۳۹۲)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

از مقیاس لیکرت هفت درجه ای برای سنجش متغیر اعتماد متقابل بین کارکنان و مدیران (توجه ، انصاف ،گشودگی، ثبات ، شایستگی، تفویض اختیار و مشارکت) استفاده شده است.پیوستار پاسخ ها بر پایه طیفی از خیلی کم ، کم ، نه خیلی کم نه خیلی زیاد ،زیاد و خیلی زیاد رتبه بندی شده است و به ترتیب نمره های یک ، دو ، سه ، چهار ، پنج  به هر گزینه اختصاص یافته است.

۱۱ سوال مربوط به رضایت شغلی کارکنان می باشد .

…

…