پرسشنامه رابطه بين ابعاد سرمايه فكري با عملكرد سازمان (علي پور قيه باشي۱۳۹۱)
پرسشنامه رابطه بين ابعاد سرمايه فكري با عملكرد سازمان (علي پور قيه باشي۱۳۹۱)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط علي پور قيه باشي و همکاران ۱۳۹۱ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. پرسشنامه شامل ۴۰ سوال است. در طراحی سوالها سعی گردیده که سوالات پرسشنامه قابل فهم باشد. همه سوالات به صورت مثبت طراحی شده است و برای طراحی این بخش از طیف پنجگزینهای لیکرت استفاده گردیده است که یکی از رایجترین مقایسهای اندازهگیری به شمار میرود. شکل کلی و امتیازبندی این طیف برای سوالات مثبت به صورت ذیل میباشد:
| شکل کلی | کاملاً موافقم | موافقم | نظری ندارم | مخالفم | کاملاً مخالفم |
| امتیازبندی | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
برای این منظور بر اساس متغیرهای مورد بررسی۴۰ سوال پنجگزینهای تدوین شده است که در جدول ذیل تقسیمبندی سوالات بر اساس متغیرها ارائه گردیده است.
| متغيرهاي مورد بررسي | شماره سوالات در پرسشنامه | جمع سوالات |
| سرمایه انسانی | H1,H2, H3, H4, H5, H6,H7,H8,H9,H10,
|
۱۰ |
| سرمایه ساختاری | S1,S2,S3,S4,S5,S6,S7,S8,S9,S10,
|
۱۰ |
| سرمایه رابطه ای | C1,C2,C3,C4,C5,C6,C7,C8,C9,C10,
|
۱۰ |
| عملکرد | A10,A9,A8,A7,A6,A5,A4,A3,A2,A1 | ۱۰ |
جدول۳-۱ ترکیب سوالات پرسش نامه
پس از تدوين طرح مقدماتي پرسشنامه تلاش گرديد تا ميزان روايي و پايايي پرسشنامه تعيين شود.
…
…
دیدگاهی بنویسید