پرسشنامه جو سازمانی (ساسمن و دیپ،۱۹۸۹ )
پرسشنامه جو سازمانی (ساسمن و دیپ،۱۹۸۹ )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
برای سنجش جو سازمانی از پرسش نامه جو سازمانی (ساسمن و دیپ،۱۹۸۹ ) که دارای۲۰ سوال و ۵خرده مقیاس به نام های با توجه به اهداف سازمان(۴سوال)،با توجه به نقش(۴سوال)، با توجه به پاداش ها(۴سوال)، با توجه به رویه ها(۴سوال)، با توجه به رویه ها(۴سوال) استفاده گردید برای تعیین روایی این پرسشنامه از روایی صوری و همچنین تحلیل عاملی تاییدی استفاده خواهد شد همچنین پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی آلفای کرونباخ بدست آمد.
| مقیاس | سوالات مربوط به هر مقياس | خرده مقياس | سوالات مربوط به هر خرده مقياس |
| جو سازمانی |
سوالات ۱ تا ۲۰ |
با توجه به اهداف سازمان | ۱-۴ |
| با توجه به نقش | ۵-۸ | ||
| با توجه به پاداشها | ۹-۱۲ | ||
| با توجه به رویهها | ۱۳-۱۶ | ||
| با توجه به ارتباطات | ۱۷- ۲۰ |
…
…
دیدگاهی بنویسید