پرسشنامه تعالی سازمانی ( قوتی۱۳۹۲ )
پرسشنامه تعالی سازمانی ( قوتی۱۳۹۲ )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسش نامه تعالی سازمانی با ۳۶ سئوال در ۹ بخش متناظر با معيارهاي تعالي سازماني و هر بخش دارای ۴ سوال متناسب با متغير مورد بررسي، با استفاده از مراجع و مستندهای مورد استفاده در متن اصلي مدل تعالي استفاده کرده است. هم چنين برای پاسخ به سؤالات پرسشنامه ها از طيف امتيازی ليکرت استفاده شده است.
جدول۳-۲: مشخصات پرسشنامه تعالی سازمانی
| معیارهای تعالی سازمانی | |
| مولفه ها | سئوال ها |
| رهبری | ۴-۱ |
| استراتژی | ۸-۵ |
| کارکنان | ۱۲-۹ |
| شراکت ها و منابع | ۱۶-۱۳ |
| فرایندها | ۲۰-۱۷ |
| نتایج مشتری | ۲۴-۲۱ |
| کارکنان | ۲۸-۲۵ |
| نتایج جامعه | ۳۲-۲۹ |
| نتایج کلیدی | ۳۶-۳۳ |
…
…
دیدگاهی بنویسید