پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک ( e-HRM) (رحمتی و همکاران ۱۳۹۳)
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک ( e-HRM)(رحمتی و همکاران ۱۳۹۳)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط رحمتی و همکاران ۱۳۹۳ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.در این تحقیق از یک پرسشنامه محقق ساخته ۴۳ سوالی استفاده شده است . تعداد سوالات هر متغیر در جدول زیر امده است :
| متغیر | شماره سوالات | تعداد گویه | |
| ویژگیهای فردی | سوالات جمعیتشناختی
(۷ تا ) |
||
| عوامل فناورانه | ۶-۱ | ۶ | |
| عوامل سازمانی | ۱۶-۷ | ۱۰ | |
| عوامل رفتاری | ۲۹-۱۷ | ۱۳ | |
| عوامل محیطی | ۳۱-۳۰ | ۲ | |
| موفقیت سیستمهایe-HRM در سازمانها | مبتنی بر کاربر بودن | ۳۴-۳۲ | ۳ |
| ایجاد ارزش برای کسب و کار | ۳۷-۳۵ | ۳ | |
| فرایند های داخلی ( عملیاتی) | ۴۰-۳۸ | ۳ | |
| امادگی برای اینده | ۴۳-۴۱ | ۳ | |
| جمع | ۴۳ | ||
جدول ۱-۳ ) تفکیک سوالات پرسشنامه
…
…
دیدگاهی بنویسید