پرسشنامه بررسی رفتار ناکارآمد و تأثیر آن برتغییر شغل در مؤسسات حسابرسی (هوشمند وهمکاران ۹۴-۱۳۹۳)

پرسشنامه بررسی رفتار ناکارآمد و تأثیر آن برتغییر شغل در مؤسسات حسابرسی (هوشمند وهمکاران ۹۴-۱۳۹۳)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

این پرسشنامه شامل ۲۱ سؤال می‌باشد که؛ سؤالات مرتبط با پیچیدگی کار (۲ سؤال)(Yuen et al., 2019)، سؤالات مرتبط با استقلال حسابرس (۴ سؤال) (Nunnally, 1967)، سؤالات مرتبط با اهمیت مشتری (۳ سؤال)(Yuen et al., 2019)، سؤال مرتبط با فشار بودجه زمانی (۱ سؤال)(Kelley & Margheim, 1990)، سؤالات مرتبط با رفتار ناکارآمد (۶ سؤال)(Olivier, 2016) و سؤالات مرتبط با تغییر شغل (۵ سؤال)(Nunnally, 1967) می‌باشد. ضمن آنکه این پرسشنامه‌ها بر اساس طیف ۷ گزینه‌ای لیکرت (۱= به‌شدت مخالفم، ۷= به‌شدت موافقم) طراحی‌شده است.

…

…