پرسشنامه اثربخشی(مهرزاد حمیدی، ۱۳۸۲)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

در پژوهش حاضر، براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد اثربخشي سازمانی (مهرزاد حمیدی، ۱۳۸۲) استفاده شده است.

جدول ۳-۱) معیارهای مطرح شده در پرسشنامه

طیف کلی	بسیار کم	کم	متوسط	زیاد	بسیار زیاد
ارزش عددی	۱	۲	۳	۴	۵

این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال بسته است که متغیرهای عملیاتی تعریف شده را مورد سوال قرار می دهد.

پرسشنامه عواملی از قبیل انگیزش کاری، میزان مقاومت منفی در برابر تغییرات، بهبود کیفیت و تعهد سازمانی را می سنجد

…

پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی آدکلا( ۲۰۱۱)