پرسشنامة تعیین جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳)
پرسشنامة تعیین جو سازمانی[۱] هالپین و کرافت (۱۹۶۳)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
شامل ۴۲ گویه می باشد که داده های مربوط به چهار نوع جو سازمانی یعنی ملاحظه گری[۱]، صمیمی[۲]، عدم تعهد[۳]، تأکید بر بهره وری[۴]، با استفاده از آن گردآوری شد. در ایران برای محاسبۀ روایی پرسشنامه، رمضان نژاد، پور سلطانی زرندی و حسینی نیا (۱۳۸۸) روایی و پایایی آن تأیید شده است
…
…
دیدگاهی بنویسید