مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,عوامل استرس زای نقش کاری و پیامدهای آن برای کارکنان بررسی نقش تعدیل‌کنندگی سازمان‌های شخصی فردی و استنباط تناسب شغلی-شخصی در سازمان‌های هند
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,عوامل استرس زای نقش کاری و پیامدهای آن برای کارکنان بررسی نقش تعدیل‌کنندگی سازمان‌های شخصی فردی و استنباط تناسب شغلی-شخصی در سازمان‌های هند
Work role stressors and
employee outcomes
Investigating the moderating role of
subjective person-organization and
person-job fit perceptions in
Indian organizations (2016)
دیدگاهی بنویسید