مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

۲-۱ تاریخچه مطالعاتی. ۵

فصل دوم: مروری بر ادبيات تحقيق

۱-۲ مقدمه. ۱۶

۲-۲ ويژگيهاي شخصی. ۱۷

۱-۲-۲ سن. ۱۷

۲-۲-۲جنسيت.. ۲۰

۳-۲-۲ سطح تحصيلات.. ۲۷

۴-۲-۲  سابقه خدمت.. ۳۱

۵-۲-۲ حقوق و دستمزد ۳۱

۳-۲ تعهد سازماني. ۳۵

۱-۳-۲ تعاریف و مفاهیم تعهد سازماني. ۳۵

۲-۳-۲ مراحل توسعه تعهد سازماني. ۳۸

۳-۳-۲ اهمیت تعهد سازمانی. ۴۱

۴-۳-۲ نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی. ۴۳

۱-۴-۳-۲ تعهد سطح پایین. ۴۳

۲-۴-۳-۲ تعهد متوسط. ۴۶

۳-۴-۳-۲  تعهد سطح بالا. ۴۷

۴-۴-۳-۲ جمع‏بندی.. ۴۸

۵-۳-۲ شاخص هاي تعهد ۴۹

۶-۳-۲ ابعاد تعهد سازمانی. ۵۱

۷-۳-۲ دیدگاه‌های تعهد سازمانی. ۵۳

۸-۳-۲ مدل‌ها و الگوهاو نظريات تعهد سازمانی. ۵۴

۴-۲ قصد ترک سازمان. ۵۹

۱-۴-۲ دلایل ترک سازمان. ۶۱

…..

…..