مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا

مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا

• فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………………..
  • تعریف فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………..
  • ابعاد فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………….
  • روند کاربرد فناوری اطلاعات………………………………………………………………………….
  • اهمیت فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………..
  • ضرورت وجود زیر ساخت هایی برای فناوری اطلاعات…………………………………………………
  • مزایای فناوری اطلاعات…………………………………………………………………………………
  • تاثیرات فناوری اطلاعات ……………………………………………………………………………….
  • گام ھای مورد نیاز برای توسعه کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمانی…………………………………
  • عوامل یا موانع موثر بر توسعه فناوری اطلاعات…………………………………………………………
  • عوامل موفقیت استقرار تیم های اطلاعاتی……………………………………………………..
  • عوامل شکست استقرار تیم های اطلاعاتی………………………………………………………
  • مشکلات ایران و کشورهای در حال توسعه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات……………………
  • موانع پذیرش فناوری نوین…………………………………………………………………….

۲-۲-۱- تعریف سبک رهبری…………………………………………………………………………………….

۲-۲-۲- سبک رهبری  تحول گرا و تعامل گرا…………………………………………………………………….

۲-۲-۳- تعاریف رهبری………………………………………………………………………………………….

۲-۲-۴- نظریه رهبری تحول گرابس…………………………………………………………………………….

۲-۲-۵- نقاط ضعف و قوت سبک رهبری تحول گرا…………………………………………………………….

۲-۲-۶- سبک رهبری تعامل گرا………………………………………………………………………………….

۲-۲-۷- تفاوت­های رهبری تحول گرا و تعامل گرا……………………………………………………………….

۲-۳-۱- پذیرش تکنولوژی اطلاعات……………………………………………………………………………..

۲-۳-۲- پذیرش تکنولوژی……………………………………………………………………………………….

۲-۳-۴- مدل های موجود در ارتباط با پذیرش فناوری…………………………………………………………….

۲-۳-۵- تعریف درک سودمندی و درک سهولت………………………………………………………………….

۲-۳-۶- پذیرش و مقاومت………………………………………………………………………………………

۲-۳-۷- عوامل موفقیت و شکست کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان های دولتی ایران………………………..

۲-۴-۱- پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………….