دانلود پروپوزال : بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني كاركنان

دانلود نمونه پروپوزال موضوع : بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني كاركنان

نمونه پروپوزال تکمیل شده و آماده رایگان مدیریت و روانشناسی و کامپیوتر و پزشکی و حسابداری و فرم نمونه پر شده پروپوزال دکتری و ارشد برای روش تحقیق رایگان. فرم خام پروپوزال علوم تربیتی و پروپوزال آماده و نمونه کشاورزی، حسابداری، پزشکی، عمران، فنی و مهندسی.

قسمت هایی از پروپوزال :

بیان مسأله

پيچيدگی های فزايندة محيطی، اهميت و نقش مديريت را در پيروزی و شکست سازمان ها انکار ناپذير ساخته است. يکی از موضوعاتی که در سال های اخير در دانش مديريت مورد توجه قرار گرفته, مقولة فرهنگ سازمانی[۱] است. توجه به فرهنگ به عنوان نقطة شروع تغيير، برای استوار ساختن توسعه بر هويت و ارزش های اخلاقی و معنوی ملت هاست.

فرهنگ سازمانی شيوة انجام گرفتن امور را در سازمان برای کارکنان مشخص می کند. فرهنگ ادراکی يکسان از سازمان است که وجود آن‌ها در همة اعضای سازمان مشاهده شده و نشان دهندة مشخصات معمول و ثابتی است که یک سازمان را از ديگر سازمان ها متمايز می‌سازد. به عبارت ديگر فرهنگ سازمانی، هويت اجتماعی[۲] هر سازمان را مشخص می کند.

………………………………………

 

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق :

……………………………

 

۳- پیشینه تحقیق :

……………………………

 

۴- اهداف تحقیق :

…………………………………….

…………………………………..

۵- فرضيه ‏هاي تحقیق :

…………………………………….

…………………………………..

۶- مدل تحقیق

…………………………

……………………………..

۷- سوالات تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۸- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

…………………………………….

…………………………………..

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

………………………….

…………………………….

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

………………………….

…………………………….

ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

…………………………………….

…………………………………..

ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

…………………………………….

…………………………………..

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

…………………………………….

…………………………………..

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

…………………………………….

…………………………………..

ز- ابزار تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

هـ – روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

…………………………………….

…………………………………..

منابع :

…………………………………….

…………………………………..

 

[۱] .Organizational Culture

[۲] .Social identity