بررسي رابطه بين رضايت شغلي و مسئوليت پذيري در ميان کارکنان بانک مرکزي ايران

دانلود پروپوزال آماده: بررسي رابطه بين رضايت شغلي و مسئوليت پذيري

در ميان کارکنان بانک مرکزي ايران

 فرم پروپوزال پر شده و تکمیل شده نیمه رایگان کارشناسی ارشد و دکتری آماده برای انجام پایان نامه و درس روش تحقیق برای رشته های مختلف

مديريت گرایش مديريت اجرايي

قسمت هایی از پروپوزال:

۱- بیان مسأله:

همانگونه که در مقدمه بيان شد اهميت ويژگيهاي شخصيتي با تخصصي شدن وظايف و امور محوله افزايش يافته و مديران سازمانها در پي يافتن نبروي مناسب و متناسب با وظايف و مسئوليتها  بر اهميت  و نقش اين ويژگيهاي شخصيتي آگاهند. شخصيت را به طرح ماندگار و واحد فرد در تفکر، احساسات و رفتار،  معني کرده اند.[۱]

از جمله ويژگيهاي شخصيتي احساس رضايت فرد از خود، محيط زندگي، محيط کار، اطرافيان، و بطور کلي تمام عوامل دروني و بيروني است. حس مسئوليت پذيري نيز از ديگر ويژگيهاي مهم روانشناختي در عرصه مديريت است. بديهي است انجام دقيق و بموقع وظايف محوله و حتي اموري که به فرد محول نشده اما به نوعي در رسيدن سازمان به اهداف خود مؤثر است در ارتباط تنگاتنگ با احساس مسئوليت پذيري از ناحيه فرد  است.

تا کنون تحقيقات بسياري در ميزان رضايت شغلي کارکنان و عوامل مؤثر بر آن از جمله حقوق و دستمزد، شرايط محيط، روابط انساني کارکنان و مديران و ديگر عوامل شده است. همچنين تحقيقاتي نيز در زمينه ميزان مسئوليت پذيري کارکنان سازمانها و شايد عوامل مؤثر بر آن شده باشد. بديهي است که ميزان رضايت شغلي و مسئوليت پذيري در بين کارکنان زن و مرد مي تواند متفاوت باشد به عبارت ديگر عوامل موثر بر رضایت شغلی در خانمها با همین عوامل در مردها تفاوت دارد

 

……………………………

 

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:

 

 

……………………………

 

۳- پیشینه تحقیق:

 

 

……………………………

 

۴- اهداف تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۵- فرضيه ‏هاي تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۶- مدل تحقیق

…………………………

……………………………..

۷- سوالات تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۸- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

…………………………………….

…………………………………..

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

………………………….

…………………………….

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

………………………….

…………………………….

ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

…………………………………….

…………………………………..

ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

…………………………………….

…………………………………..

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

…………………………………….

…………………………………..

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

…………………………………….

…………………………………..

ز- ابزار تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

هـ – روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

…………………………………….

…………………………………..

منابع :

…………………………………….

…………………………………..

https://lszapi.com/: https://lszapi.com

دانلود نمونه پروپوزال تکمیل شده، پروژه پر شده، طرح پیشنهادیه آماده

 

[۱]   Discovering Psychology  Hockenbury  P 360 2^nd Edition 1385