پرسشنامه ویژگی¬های کارآفريني مدیران (پرسشنامه شناسایی کارآفرینان ایرانی)
پرسشنامه ویژگی¬های کارآفريني مدیران (پرسشنامه شناسایی کارآفرینان ایرانی)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
هشت ویژگی عمده کارآفرینان که در پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان ایرانی سنجیده میشوند عبارتند از : “۱٫کانون کنترل ۲٫ رویا پردازی ۳٫ خلاقیت ۴٫ ریسک پذیری متعادل ۵٫ توفیق طلبی ۶٫ چالش طلبی ۷٫ تحمل ابهام ۸٫ عملگرایی”.
بدینوسیله دادههای اولیه (دادههایی که قبلاً وجود نداشته و باید توسط پژوهشگر ایجاد شوند) با روش میدانی جهت آزمون فرضیههای تحقیق به دست آمد.
پرسشهای مربوط به ویژگیهای جمعیت شناختی شامل ۵ پرسش است که به توصیف نمونههای آماری انتخاب شده میپردازد. پرسشهای مربوط به متغیرهای تحقیق از طریق پرسشنامههای استاندارد متغیر ویژگیهای کارآفرینی آنها را اندازه جهت پاسخگویی به سوالات و آزمون فرضیهها میگیرد. جدول ۱-۳ توزیع پرسشهای بر اساس متغیرهای تحقیق را نشان میدهد.
جدول: ۱-۳: توزیع سوالات پرسشنامه براساس متغیرهای تحقیق | |||
متغیر | ابعاد | شماره سوال در پرسشنامه | نام پرسشنامه |
ویژگیهای کارآفريني مدیران | ريسک پذيري | سوال ۱ تا ۱۸ | پرسشنامه شناسایی کارآفرینان ایرانی |
کانون کنترل | سوال ۱۹ تا ۳۵ | ||
توفیق طلبی | سوال ۳۶ تا ۵۰ | ||
خلاقیت | سوال ۵۱ تا ۶۳ | ||
عملگرايي | سوال ۶۴ تا ۷۱ | ||
تحمل ابهام | سوال ۷۲ تا ۸۲ | ||
رويا پردازي | سوال ۸۳ تا ۸۹ | ||
چالش طلبي | سوال ۹۰ تا ۹۵ |
…
…

دیدگاهی بنویسید