پرسشنامه هوش سازمانی (خوش آموز ۱۳۹۱)
پرسشنامه هوش سازمانی (خوش آموز ۱۳۹۱)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط خوش آموز ۱۳۹۱ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. و برای پاسخ به سوالات از طیف ۵ نقطه ای لیکرت استفاده شده است. که در جدول شماره۳-۱ نحوه توریع سؤالات برای هر یک از ابعاد را نشان می دهد.
جدول شماره ۳-۱) ابعاد هوش سازمانی و تعدادسؤالات مربوط به هر بعد در پرسشنامه
ابعاد هوش سازمانی | تعدادسؤالات |
بینش راهبردی | ۷-۱ |
سرنوشت مشترک | ۱۴-۸ |
تمایل به تغییر | ۲۱-۱۵ |
روحیه | ۲۸-۲۲ |
اتحاد و انسجام | ۳۵-۲۹ |
فشار عملکرد | ۴۱-۳۶ |
کاربرد دانش | ۴۷-۴۲ |
…
…
دیدگاهی بنویسید