پرسشنامه نظام نگهداشت (سنجقي و همکاران (۱۳۹۰)و…)
پرسشنامه نظام نگهداشت (سنجقي و همکاران (۱۳۹۰)و…)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه نظام نگهداشت که مبتنی بر ابعاد نظام نگهداشت از مقیاسهای سنجقي و همکاران (۱۳۹۰)، اله وردی و همکاران (۱۳۹۱) و مهرابیان و همکاران (۱۳۹۰) بود.
ابعاد پرسشنامه شامل احساس عدالت سازمانی، تأمین نیازهای کارکنان، تعهد سازمانی، که بر گرفته از پرسشنامه سنجقی و همکاران (۱۳۹۰)، محتوا و ماهيت شغل، رضايت وامنيت شغلي، مشخص بودن اهداف وانتظارات، فضاي همكاري وانسجام گروهي، حقوق پرداختي ومزايا، مديريت و رهبري نیز برگرفته از پرسشنامه اله وردی و همکاران (۱۳۹۱) و مهرابیان و همکاران (۱۳۹۰) بود.
در پرسشنامه حاضر از مقیاس پنج گزینهای لیکرت برای دریافت نظرات پاسخگویان استفاده شده است. ن
همچنین تفکیک گویهها در قالب ابعاد نظام نگهداشت منابع انسانی در جدول ۳-۴ مشاهده می شود.
جدول ۳-۴٫ تفکیک گویه ها در قالب ابعاد نظام نگهداشت
| ابعاد نظام نگهداشت | گویه |
| احساس عدالت سازمانی | ۱۳تا۲۴ |
| تأمین نیازهای کارکنان | ۲۵تا ۳۶ |
| تعهد سازمانی | ۱تا ۱۲ |
| محتوا و ماهيت شغل | ۵۹تا ۶۴ |
| رضايت وامنيت شغلي | ۳۷تا ۵۸ |
| مشخص بودن اهداف وانتظارات | ۶۵تا۷۳ |
| فضاي همكاري وانسجام گروهي | ۷۴تا ۷۹ |
| حقوق پرداختي ومزايا | ۸۰ تا ۸۵ |
| مديريت و رهبري | ۸۶تا ۹۳ |
…
…
دیدگاهی بنویسید