پرسشنامه قابلیت ویژگی های شغلی( هاکمن و اولدهام (۱۹۷۹))
پرسشنامه قابلیت ویژگی های شغلی( هاکمن و اولدهام (۱۹۷۹))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه سنجش قابلیتهای ویژگی های شغلی که توسط هاکمن و اولدهام در سال (۱۹۷۹) تهيه و تدوين شده است، استفاده خواهد شد. لازم به ذكر است پرسشنامه مذكور در پایاننامه کارشناسیارشد دهقان (۱۳۹۱) در دانشگاه فردوسی مشهد با استفاده از روش تحليل عاملي تاييدي و اكتشافي اعتباريابي شده بود. این پرسشنامه شامل ۲۵ گویه برای ۵ قابلیت ویژگی های شغلی (تنوع وظیفه ۵ گویه، هويت وظيفه۵ گویه ، اهميت وظيفه۵ گویه ، اختيار یا استقلال۵ گویه و بازخورد۵ گویه) میباشد.
…
…
دیدگاهی بنویسید