پرسشنامه سنجش رضایت شغلی JDI ( اسمیت، کندال و هالین، ۱۹۶۹)
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی JDI ( اسمیت، کندال و هالین، ۱۹۶۹)
روایی و پایایی دارد
نمره گذاری و کلید سوالات دارد
برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه استاندارد JDI ( اسمیت، کندال و هالین، ۱۹۶۹)بهره گرفته شده که پنج مولفه زیر را می سنجد :
۱- ماهیت کار ، ۲- سرپرست ، ۳- همکاران ، ۴- فرصت های رشد (ارتقاء) ، ۵- پرداخت ها .
در این پرسشنامه هر یک از مولفه ها شامل ۶ گویه می باشند . که در آن ، سوالات ۱ تا ۶ مربوط به ماهیت کار، سوالات ۷ تا ۱۲ مربوط به سرپرست ، سوالات ۱۳ تا ۱۸ مربوط به همکاران ، سوالات ۱۹ تا ۲۴ مربوط به فرصت های رشد ( ارتقا ) و سوالات ۲۵ تا ۳۰ مربوط به پرداخت ها می باشد .
…
…
دیدگاهی بنویسید