پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی( تابش فرد وهمکاران۱۳۹۳)
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی( تابش فرد وهمکاران۱۳۹۳)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
برای بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی ناجا از پرسشنامه ای محقق ساخته( تابش فرد وهمکاران۱۳۹۳)که شامل ۳۳ سئوالی است استفاده شده و سوالات (۱ تا ۷) بُعد رهبری مناسب، سوالات (۸ تا ۱۴) بُعد فضای تعمیقی، سوالات (۱۵ تا ۱۸) بُعد بومی سازی، سوالات (۱۹ تا ۲۴) بُعد تعادل بین کار و خانواده، سوالات (۲۵ تا ۲۹) بُعد مدیریت زمان و نهایتاً سوالات (۳۰ تا ۳۳) بُعد تجربه اندوزی را مورد سنجش قرار داده است.
…
…
دیدگاهی بنویسید