پرسشنامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان(لابات مدین ، ۲۰۰۷، ۲۰۲)
پرسشنامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان(لابات مدین ، ۲۰۱۸، ۲۰۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در این پژوهش نیز به اقتضای ماهیت ، عمده ترین ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه استاندارد بوده است ، پرسشنامه مورد استفاده شامل ۲۴ سؤال می باشد که از مقاله کلیدی اقتباس شده(لابات مدین ، ۲۰۱۸، ۲۰۲) [۱] و نحوه امتیاز دهی با استفاده از مقیاس پنج گانه لیکرت شامل: خیلی زیاد ، زیاد ، متوسط، کم ، خیلی کم تنظیم گردیده و براساس موضوع فرضیات تحقیق طراحی شده است و گزینه های ( الف ) تا ( ه ) مندرج در هر پرسش به ترتیب ۵ تا ۱ امتیاز را داشته است
…
…
دیدگاهی بنویسید